许玉林教授 中国人民大学劳动人事学院教授(人力资源专家)

专家背景

著名战略人力资源专家

中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

美国加州伯克利大学高级访问学者

AACTP认证讲师

人力资源管理咨询领域的创始学者之一

中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问

中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授

主要简介

1983年毕业于北京大学心理学系。

1987年—1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。

作为中国人民大学的品牌教授，具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验，加之良好的个人修养和素质，造就了许玉林教授幽默、自信的讲课风格。课堂上，他通过故事，深受企业人士和学生的欢迎。

擅长领域

人力资源师、企业人力资源管理培训、组织行为学、人力资源管理、组织设计与管理

主讲课程

《中国式人力资源管理》

《人力资源管理的八条圣经》

《薪酬管理组织行为及其管理的使命》

《招聘面试与操作技巧》

《组织行为学》

《组织设计与管理》

《管理技能培训与开发》

《绩效考核》

《把握关键时刻—销售制胜的四步法则内训》

主要著作

许玉林曾出版和发表《组织设计与管理》《中国式人力资源管理》《人力资源管理的八条圣经》等涉及人力资源管理、组织行为学、管理技能培训与开发等方面的专著、工具书、论文、光盘视频数十部（篇）。

同时出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能培训与开发、绩效考核等方面的专著、工具书和论文数十部（篇）。

以许玉林教授为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。

服务客户

自1990年起，曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、内蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作，而且担任厦门大学EMBA名誉教授，为EMBA学员讲授《人力资源开发战略与管理》的课程。