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姓名：张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心

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张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心

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张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心

,张智勇教育背景：
　　● 1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；
　　● 1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（ UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；
　　● 1997 年 1 － 5 月美国密执安大学做访问学者；
　　● 1999 年 9 月－ 2000 年 8 月日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员；
　　● 2004 年 6 － 9 月加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者
　　工作经历：
　　● 1988~ 北京组织人事研究所助理研究员；
　　● 1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部工程师；
　　● 1995~ 北京大学心理学系讲师、副教授
　　研究教学领域：
　　讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。
　　研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。
　　社会培训、咨询服务
　　曾经为中国煤炭进出口总公司、中国航空结算中心、深圳外商投资企业协会、清华大学职业经理培训中心、北京卓飞科技有限公司、百信鞋业有限公司、中国国家专利局、国家开发银行、中国节能投资总公司、北京康得机电发展总公司、北京电信、中国蓝星（集团）总公司、中国航天、嘉实基金管理有限公司、法雷奥（温岭）等提供培训、技术支持或管理项目咨询服务。
　　社会兼职和奖励
　　北京社会心理学会理事副秘书长
　　心理学系党委委员
　　●1998 北京大学教学优秀奖
　　●1998 北京大学桐山奖教金
　　●2001 北京大学十佳教师
　　主要研究兴趣：
　　管理心理学领导技能开发社会心理学人格结构,张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；　　●1997年1－5月美国密执安大学做访问学者；　　●1999年9月－2000年8月日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员；　　●2004年6－9...
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张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心经纪人张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心经纪公司张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心联系方式张智勇张智勇教育背景：　　●1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；　　●1989年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP资助项目、中国高级人事管理官员培训中心商演报价