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姓名：景元利讲师国内华为人力资本、企业文化实战派专家清华、北大、浙大、交大总裁班特邀讲师海轩商学院特聘讲师《华为本质》作者5年华为公司内部管理改进经验10多年来专注于华为企业标杆研究163诚品牌讲师50强

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景元利讲师国内华为人力资本、企业文化实战派专家清华、北大、浙大、交大总裁班特邀讲师海轩商学院特聘讲师《华为本质》作者5年华为公司内部管理改进经验10多年来专注于华为企业标杆研究163诚品牌讲师50强

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,官方网站特邀讲师
国内华为人力资本、企业文化实战派专家
清华、北大、浙大、交大总裁班特邀讲师
海轩商学院特聘讲师
《华为本质》作者
5年华为公司内部管理改进经验
10多年来专注于华为企业标杆研究
163诚品牌讲师50强
担任数家企业的外部董事及常年顾问
先后参与过大型企业的人力资本运行机制

培训主题
1、向华为学管理系列课程
向华为学管理系列课程之一《人力资本管理哲学》
向华为学管理系列课程之二《文化建设四大法宝》
向华为学管理系列课程之三《价值管理三要素》
向华为学管理系列课程之四《管理创新三部曲》
向华为学管理系列课程之五《“灰度”领导力法则》
向华为学管理系列课程之六《“狼性”团队智慧》

2、实战技能训练系列课程
实战技能训练系列课程之一《移动互联网下的人力资源》
实战技能训练系列课程之二《4R高效执行力》
实战技能训练系列课程之三《职业化九项修炼》
实战技能训练系列课程之四《文化系统落地“八步法”》
实战技能训练系列课程之五《移动互联网下的培训创新》

培训风格
观点独到，实战案例丰富，深入浅出、逻辑严谨，讲授内容实操性、落地性强
多年的实战经验，对于人力资本与企业文化有深入研究，课程内容实现了融道、
法、术三位一体，讲求道正则术通，术源于道，道法术相得益彰
培训方式多样，注重互动教学，讲求学以致用、寓教于乐，重视问题的解决思
路、具体方法的实战训练，传授系统性解决方案背后的设计原理,官方网站特邀讲师国内华为人力资本、企业文化实战派专家清华、北大、浙大、交大总裁班特邀讲师海轩商学院特聘讲师《华为本质》作者 5年华为公司内部管理改进经验 10多年来专注于华为企业标杆研究 163诚品牌讲师50强担任数家企业的外部董事及常年顾问先后参与过大型企业的人力资本运行机制培训主题 1、向华为学管理系列课程向华为学管理系列课程之一《人力资本管理哲学》...
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