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位置 > > 沈平建 东莞市巨电电子科技有限公司执行总经理、三星科健高级讲师、三星科健革新部经理2003年—2010年、零隙精益常务副总、首席精益现场及单元生产专家2010年至今。专业方向:1、8年三星现场管理实战
沈平建 东莞市巨电电子科技有限公司执行总经理、三星科健高级讲师、三星科健革新部经理2003年—2010年、零隙精益常务副总、首席精益现场及单元生产专家2010年至今。专业方向:1、8年三星现场管理实战
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沈平建 东莞市巨电电子科技有限公司执行总经理、三星科健高级讲师、三星科健革新部经理2003年—2010年、零隙精益常务副总、首席精益现场及单元生产专家2010年至今。专业方向:1、8年三星现场管理实战及革新部长经验积累,全面推动现场改善体系的建立:现场6S、3正活动推进,QCC、改善提案的推广;生产资源优化配置,使生产过程成为产品增值的过程;2、协助企业制定战略目标发展计划,拆解及执行;3、运用精益计划物控体系,定时定量供应,保证产品交货期,缩短产品LeadTime;4、创新力和解决重大课题的领导能力,掌握重点管理、指标管理、激励管理等管理技术;5、具备丰富的现场改善经验,制造革新方法、IE技能,标准时间,LOB分析及生产效率提高;6、通过培养创造力,构筑团队的核心竞争力,确保在同行业中的制造竞争优势及成本优势;7、,东莞市巨电电子科技有限公司执行总经理、三星科健高级讲师、三星科健革新部经理2003年—2010年、零隙精益常务副总、首席精益现场及单元生产专家2010年至今。 专业方向: 1、8年三星现场管理实战及革新部长经验积累,全面推动现场改善体系的建立:现场6S、3正活动推进,QCC、改善提案的推广;生产资源优化配置,使生产过程成为产品增值的过程; 2、协助企业制定战略目标发展计划,拆解及执行; 3、运用精益计划物控体系,定时定量供应,保证产品交货期,缩短产品Lead Time; 4、创新力和解决重大课题的领导能力,掌握重点管理、指标管理、激励管理等管理技术; 5、具备丰富的现场改善经验,制造革新方法、IE技能,标准时间,LOB分析及生产效率提高; 6、通过培养创造力,构筑团队的核心竞争力,确保在同行业中的制造竞争优势及成本优势; 7、团队建设,制定合理的人员考核制度(MBO),对下属的培训指导有成功的方法,提高工作士气。 授课特色: 以大量现场实战案例、通俗易懂的语言、图文并茂的视觉展示,深入浅出地讲解精益实战方法。传精益革新之道、授实战可操作之业、解管理矛盾之惑,用危机下诞生的精益管理战略拯救危机下的中国制造业。 管理理念: 诚实,勤勉,正直,创新是获得职业发展的法宝。 品质是水,企业是舟;水能载舟,亦能覆舟。 注重人才的培养和储备,并给予人才发挥能力的土壤和空间 团队智慧创造无限可能! 21世纪是速度、智慧、变革的年代!,东莞市巨电电子科技有限公司执行总经理、三星科健高级讲师、三星科健革新部经理2003年—2010年、零隙精益常务副总、首席精益现场及单元生产专家2010年至今。 专业方向: 1、8年三星现场管理实战及革新部长经验积累,全面推动现场改善体系的建立:现场6S、3正活动推进,QCC、改善提案的推广;生产资源优化配置,使生产过程成为产品增值的过程; 2、协助企业制定战略目标发展计划,拆解及执行; ...
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高校教授 发布: 更新: 2025-09-07 阅:


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