熊瑞 讲师人才梯队快速复制教练实战管理培训师13年的酒店餐饮连锁管理工作经验（其中9年外企工作：麦当劳、华美达国际酒店）,4年社会餐饮公司任职，积累了丰富的人力资源管理/培训/营运管理经验。2014年
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实战管理培训师

13年的酒店餐饮连锁管理工作经验（其中9年外企工作：麦当劳、华美达国际酒店）,4年社会餐饮公司任职，积累了丰富的人力资源管理/培训/营运管理经验。

2014年10月成立了餐饮店长成长工作室, 本科学历，资深职业经理人，现任上海恒泰电线电缆(集团)有限公司HRD。

2010年开始在人才管理的道路上不断探索和积累经验，2013年底提出了“企业发展，人才先行”的理念。运用自己曾在标杆企业的人才量化管理方面的成功经验和本土企业人才管理工作实践经验相结合，通过现场模块化的实操和标杆企业人才管理经验“干货”分享，最终让我们的连锁企业摆脱过渡依赖关键人才的困局，建立符合自己企业持续发展的人才“流水线”生产新模式。

目前专注于人才梯队快速复制系统落地解决方案。


授课模式：

“行动学习” “智慧场” “干货分享” “理念引导”

智慧场：群策群力，生发智慧，为“我”所用

干货共分享：100%标杆企业关键人才管理案例

行动学习：边学习边制定行动方案并由讲师辅导

理念引导：
学习“标杆企业”的成功做法

感受“贵族血统”文化

体验“系出名门”课程魅力,官方网站特邀讲师 人才梯队快速复制教练 实战管理培训师 13年的酒店餐饮连锁管理工作经验（其中9年外企工作：麦当劳、华美达国际酒店）,4年社会餐饮公司任职，积累了丰富的人力资源管理/培训/营运管理经验。 2014年10月成立了餐饮店长成长工作室,本科学历，资深职业经理人，现任上海恒泰电线电缆(集团)有限公司HRD。 2010年开始在人才管理的道路上不断探索和积累经验，2013...
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高校教授 发布: 更新: 2025-09-07 阅:

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