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泰康人寿辽宁分公司培训主管
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中国农业银行（山东）高级培训咨询顾问
万达集团高级培训咨询顾问
中国人力资源职业经理人协会合作培训师
北京职业经理人协会合作培训师
中华全国总工会合作培训师
工信部中小企业上市联盟合作培训师
北京大学民营经济研究院特聘教授
EICC全国高校大学生创业导师
第八届北京文博会特邀演讲嘉宾
第二届“我是好讲师”大赛专家评委
培训式管理/七步阶梯教学法创始人

擅长领域：
TTT/PTT/STT/XTT（训练培训师如何去培训）
培训体系搭建（企业大学/商学院）
培训式管理(管理的革命——颠覆传统管理——管理者即培训师)
语言操控术LMS（用语言逻辑操纵他人的专业技术）

核心优势：
优势一企业实战派出身
曾在泰康人寿、爱国者集团、华夏国博（大型CallCenter）、甲骨文中国（Oracle）先后担任组训、培训师、培训主管、培训经理、培训总监、商学院院长、企业首席文化官、高级职业经理人及特聘培训咨询顾问——囊括企业所有培训工作岗位。在打造学习型组织、搭建培训体系/企业大学/企业商学院方面有着多年的经验与系统的解决方案。
优势二培训师认证权威
中国培训年度盛典暨“我是好讲师”全国大赛最年轻专家评委（唯一一位80后），是中国培训师认证标准参与制定者。
优势三培训效果直接落地
光说不练假把式，在课堂上直接技能催化，改变行为，将“培”与“训”真正结合起来，不是让人听得懂，而是让人做得到！
提供与课程相配套的全面系统的评估考核工具和训后跟进方案，最终提升绩效，对结果负责！
优势四最有效的教学技术
创始七步阶梯教学法，结合多媒体全感官教学、互动体验式培训及现场教练指导，授课风格幽默诙谐、寓教于乐，拒绝沉闷枯燥无聊，能够激发学员主动学习的兴趣，让人喜欢参与、愿意接受、乐于改变，将培训和学习变得趣味盎然。

培训之我见：
培训=“培养” “训练”——光说不练假把式！
培训效果=培训内容×接受程度——“补钙”，“吸收”是关键！
培训＞讲课——解决问题，真正落地！
形式＞内容——不是“教别人东西”，而是“帮别人学习”！
培训效果=培训内容×接受程度——“补钙”，“吸收”是关键！
企业的竞争其实是人才的竞争；人才的竞争其实是培训的竞争！

未来最成功的企业将属于那些学习型组织！
惟一持久的优势是：比你的竞争对手学习得更快！
企业即学校；管理者即培训师；总裁即首席培训师！,专业资历： 官方网站特邀讲师 泰康人寿辽宁分公司培训主管 中石油高级培训咨询顾问 甲骨文中国高级培训咨询顾问 中国农业银行（山东）高级培训咨询顾问 万达集团高级培训咨询顾问 中国人力资源职业经理人协会合作培训师 北京职业经理人协会合作培训师 中华全国总工会合作培训师 工信部中小企业上市联盟合作培训师 北京大学民营经济研究院特聘教授 EICC全国高校大学生创业导师 第八届北...
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高校教授 发布: 更新: 2025-09-07 阅:

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