吴大有 和邦胜任力学院副院长彼上品牌设计公司专业（品牌文化）顾问WIAL全球行动学习认证专业教练美国国家NGH协会认证心理训练讲师长江商学院深海领导力高级认証讲师清华大学职业经理人培训中心特聘讲师中国
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详细内容
,   和邦胜任力学院副院长
   彼上品牌设计公司专业（品牌文化）顾问
   WIAL全球行动学习认证专业教练
   美国国家NGH协会认证心理训练讲师
   长江商学院深海领导力高级认証讲师
   清华大学职业经理人培训中心特聘讲师
   中国三大通信营运商心理學管理應用專家
   六项思考帽.思维导图.金字塔原理创新工具讲师

主要背景
吴老师来自于宝岛台湾，毕业于台湾东海大学，毕业后进入特种部队服役两年，退役后便前往海外任职担任美国爱康（ICON）集团总裁助理以及渠道拓展经理。于2003年回台湾创立企业，投入企业培训与教练工作。2007到2010年分别担任台湾量子咨询公司与天翼电讯公司的企业顾问。
曾任企业高管,并为资深心理咨询师,既精通企业管理，又深谙心理学，通晓多种外国语言，曾在美国、法国、比利时及荷兰等国工作。

培训特点
吴老师为人亲和，具有极强的个人魅力。授课风格系统性强、内容务实，语言凝练、案例明确、培训方式多样化、课堂氛围活跃，在进行大量知识传递的同时，保障学员的消化吸收与延展应用。
吴老师能将中国的传统哲学智慧及西方的心理学菁华熔于一炉，培训重点突出，张弛有度，极富创新意识，曾在特种部队服役的经验与其在世界各地工作时所得之所见所闻，巧妙的融合在其具有实效性的培训手法中，深受学员喜爱。

专长及核心理论
由心理学分析系统导入，结合胜任力模型、人格分析、教练指导技术及行动学习模式，发展出与业界全然不同的高效能培训系统

胜任力模型构建及企业品牌文化落地
运用胜任力模型为企业打造高绩效团队,培育高执行的领导梯队,协助转化内部管理与培训系统,确立企业文化价值,使内部成员个个皆能提升自我领导力,对外展现品牌影响力,以取得在市场上的利基定位。
创新思维与教练技术
企业内部的创新能力需要不断的培养与提升,行动学习能够激发团队自主学习力,以及问题解决能力；再经由教练技术的支撑,使企业成员进入持续互相激励成长的行为模式,使企业稳立不败之地 。

量化分析及管理
   将企业人员行为经由世界公认可信的测评工具,进行量化的分析，结合动态胜任力模型应用,提供详实有效的管理建议。

心理学应用研究
消费心理学对市场营销策略的掌握及实施
认知心理学对个人与团队协作及创新能力的提升与优化 
神经心理学在企业教练工作中的操作与转化
幸福心理学在员工职业素养与职涯发展中的确立与支持
组织心理学运用在行动学习中的指导与活用
人格心理学在人际沟通与互动中的交流与共识凝聚
潜意识心理学在情商提高与压力舒缓的促进,  和邦胜任力学院副院长   彼上品牌设计公司专业（品牌文化）顾问   WIAL全球行动学习认证专业教练   美国国家NGH协会认证心理训练讲师   长江商学院深海领导力高级认証讲师   清华大学职业经理人培训中心特聘讲师   中国三...
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高校教授 发布: 更新: 2025-09-08 阅:

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