,小米谷仓爆品学院培训专家
北京市联合国教科文组织协会非遗传承推广办公室课研组组长
清华大学高培中心首席体验式培训师
（牛根生）老牛学院、社科院科技金融班、清华总裁班特聘讲师
八九点咨询管理公司、合泰咨询特聘顾问
尹老师拥有近十五年教育、文旅与生产制造咨询顾问、产品升级、课程开发实战经验。擅长体验式、教练式培训方式，并运用跨界创新思维及行动学习工具推进、指导，助力企业项目落地与产品升级。其中包括京东智能叮咚音响项目、科大讯飞语音识别项目、民生银行互联网营销、乌镇产品升级、国家电网、福建安麟智能班组建设项目。多年的咨询经验，为尹老师带来更旷阔的视角与创新意识，并将其运用于培训现场。诸多项目落地经验，使尹老师树立了“底层逻辑”、“体验为王” 、“工具意识”与“小改变带来大不同”的培训价值观，是少有的将实战经验与高超授课技巧融合的讲师，授课风格轻松活泼，互动性强，参与度高，近400场培训课程满意度均在95%以上，受到众多企业与学员一致好评。
l “工具意识”——课上必有成果
尹老师认为培训是一场“投资”，企业投入资金、学员投入时间、精力，若课上无成果，其沉没成本巨大。故培训现场必以行动学习方式导入、运用实战工具保证现场成果产出，保障企业每笔“投资”必有“回报”。
l “体验为王”——专注学员的真正提升
成人学习如要有成果，绝不是单纯“人教人”而是“事教人”，故培训现场设置多种巧妙体验互动环节，使学员均有身临其境之感，在顿悟中发生蜕变与成长。
l “底层逻辑”——将培训效果持续放大
市场变化万千，企业若要在变化中不断增长，必须了解那些不变的底层逻辑，从事物的底层、本质出发，寻找解决问题路径的思维方法。底层逻辑越坚固，解决新问题的能力也就越强，以底层逻辑出发的课程便越有持续的正向效果。
一、增长系
《小米爆品战略》
《商业活动策划-短期引爆与持久运营》
二、成长系
《教练式领导力》
《卓越内训师训练》
《高效能人士七个习惯》
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