忻榕

基本介绍
忻榕，华裔经济学家，中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授，现任副教务长（欧洲事务）及HEMBA与DBA课程主任。她持有美国加州大学管理学博士学位及应用语言学与工商管理双硕士学位，曾执教于瑞士洛桑管理学院、南加州大学、香港科技大学等院校。
忻榕教授的研究涵盖领导力、组织文化、变革管理及战略人力资源管理领域，成果发表于《美国管理学会期刊》《战略管理期刊》等国际刊物，连续十年（2014-2023）入选爱思唯尔中国高被引学者榜单。其著作包括《五型领导者》《数智时代人才发展五星模型》等。她为阿里巴巴、丰田汽车等企业及美国、香港地区和中国大陆的一些政府机构提供管理咨询服务，并参与创建三家公司。2023年获上海市白玉兰纪念奖，2024年捐赠100万元设立“忻榕HEMBA发展基金”以支持教育事业。
个人简介
忻榕教授是中欧国际工商学院的管理学教授、拜耳领导力教席教授，并担任副教务长 (欧洲事务），卓越服务EMBA课程主任 (HEMBA)，DBA课程主任及中欧国际邮轮经济研究中心联席主任。她在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于南加州大学、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院等著名学府。
忻榕教授的研究领域包括高绩效领导力、组织文化、变革管理，以及战略人力资源管理。目前，她的研究聚焦在数智时代的人才发展和组织的转型与变革。她的研究成果发表在众多领先的国际管理期刊上，例如《美国管理学会期刊》、《行政管理科学季刊》、《战略管理期刊》、《组织研究》、《领导艺术季刊》等。在2014年-2021年，她连续八年入选爱思唯尔“中国高被引学者”榜单（“商业、管理和会计”领域，该榜单数据来自Scopus，全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库，是学者学术影响指数的最客观的一个指标）。她的著作《创业的轨迹》(2009)、《五型领导者》(2011)、《人才发展五星模型》(2014)、《全球化之路——中国企业跨国并购与整合》(2017)、《平台化管理》(2019) 、《认识组织行为》(2020) 和《数智时代人才发展五星模型》(2021)受到高管人士的关注和好评。
除了研究与教学之外，忻榕教授还担任咨询顾问和专题研讨小组负责人。她曾提供服务的对象包括许多中外企业，如阿里巴巴、安联中国、巴斯夫、百特医疗、宝钢、戴姆勒—奔驰、丰田汽车、福特汽车、宏基、IBM、默克、普华永道、强生、台积电、英特布鲁、英业达集团、中航国际、中国移动、中国电信等。她曾任美国加州的高温橡胶公司市场总监，并参与创建了三家公司。
忻榕博士出生于中国大陆，是一位杰出的华人学者。忻榕博士是中国上海中欧国际工商学院的管理学教授和米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授。她还是著名的学术杂志《哈佛商业评论》中文版的首任主编。她在加州大学获得管理学博士学位。此外，她还拥有应用语言学和工商管理双硕士学位。她曾经在南加州大学、香港科技大学、香港中文大学和爱尔兰国立大学任教。
主要成就
忻榕教授自2001年加入中欧，研究领域广泛，包括领导力、组织文化、变革管理等，研究成果受到广泛认可。她曾连续10年获中国高被引学者荣誉，2023年荣获上海市政府"白玉兰纪念奖"，表彰她对学院和上海发展的贡献。
2024年8月，在中欧国际工商学院建院30周年之际，忻榕教授（Katherine Rong Xin）向学院慷慨捐赠人民币100万元，并发起设立"忻榕HEMBA发展基金"。
研究方向
忻榕博士是国际知名学者，她的研究课题包括领导艺术、国际合资企业管理和战略性人力资源管理。她的研究重点在于中外合资企业高层管理团队的运作，对来自不同文化背景、操不同语言的管理者如何和谐有效地协同工作进行探讨和剖析。她经常为学术和管理研讨会、杂志供稿。她的研究论著可见于国际顶尖学术杂志《管理学院报》、《行政管理科学季刊》、《组织科学》、《战略管理杂志》、《组织研究》、《管理期刊》、《全球商务期刊》、《领导艺术季刊》等。
除了研究与教学之外，忻榕博士也担任顾问和专题研讨小组负责人，其服务对象包括许多跨国公司如宏基、阿尔卡特、中国移动、中国电信、中国银行，中国钢铁、戴姆勒-奔驰、戴姆勒克莱斯勒、福特汽车、费洛丹尼尔，英业达、强生、太平洋贝尔、普华永道、高通通讯、生力啤酒、索尼、丰田汽车、台积电、联华电子以及美国、香港地区和中国大陆的政府机构。
所获荣誉
2023年12月3日，荣获2023年上海市“白玉兰纪念奖”。
教育背景
美国加州大学欧文分校博士（管理学）
美国加州州立大学硕士（工商管理）
担任职务
中欧国际工商学院管理委员会委员、管理学教授、拜耳领导力教席教授、副教务长(欧洲事务)、中欧HEMBA课程主任和DBA课程主任
本文链接：
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