张智勇教授简介
——现任北京大学心理学系副教授
讲师背景
1985年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；
1989年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（ UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；
1997年1－5月 美国密执安大学做访问学者；
1999年9月－2000年8月日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员；
2004年6－9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者
工作经历
1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员；
1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师；
1995~ 北京大学 心理学系 讲师、副教授
主讲课程
心理类课程：《普通心理学》《社会心理学》《应用心理学》等
管理类课程：《组织行为学》《人力资源概论》《管理技能开发》《薪酬管理》等。
擅长方向
研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。
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