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邹海龙 员工职业发展教练职业生涯规划版权课认证讲师AACTP国际职业培训师DISC国际双证班认证讲师国家职业生涯规划师、培训师DDI领导力、结构性思维认证讲师曾任:柯尼卡美能达办公系统(中国)管理部培训主任曾任:东芝泰格信息系统(深圳)培训发展部主任曾任:友立资讯(中国)销售经理现任:国内某著名乳品企业北中国区营销经理实战经验:长期服务于世界500强企业:邹老师在友立资讯、东芝、柯尼卡美能达和国内著名乳品企业都担任过高级管理岗位,积累了超过13年的培训管理经验,在人才培育、领导力发展、团队建设、打造职场幸福力、营造和谐工作环境等方面有独特的见解,在团队的人才遴选和组织发展上,通过对员工职业规划指导、结构性思维培训、DSR培训等构建和规划了新老员工的梯队人才培养和遴选晋升通道,建立和完善员工职场发展培,员工职业发展教练
职业生涯规划版权课认证讲师
AACTP国际职业培训师
DISC国际双证班认证讲师
国家职业生涯规划师、培训师
DDI领导力、结构性思维认证讲师
曾任:柯尼卡美能达办公系统(中国)  管理部培训主任
曾任:东芝泰格信息系统(深圳)  培训发展部主任
曾任:友立资讯(中国)   销售经理
现任:国内某著名乳品企业   北中国区营销经理
 
实战经验:
长期服务于世界500强企业:邹老师在友立资讯、东芝、柯尼卡美能达和国内著名乳品企业都担任过高级管理岗位,积累了超过13年的培训管理经验,在人才培育、领导力发展、团队建设、打造职场幸福力、营造和谐工作环境等方面有独特的见解,在团队的人才遴选和组织发展上,通过对员工职业规划指导、结构性思维培训、 DSR培训等构建和规划了新老员工的梯队人才培养和遴选晋升通道,建立和完善员工职场发展培训体系,强化员工队伍的实战训练,实现落地化的培训效果,为企业打造高效率团队。

常年专注于员工职业发展与职场修炼规划研究:邹老师拥有敏锐的洞察力,利用多年的培训经验,创建五大框架模型:人岗匹配、能力三核、能力矩阵、知人善用和三叶平衡,实实在在帮助企业克服职业倦怠,提升员工的整体工作状态,营造快乐的职场氛围;为了丰富和完善五大框架模型,时刻掌握时代职场动态,创办职聊帮公益社群,接触大量企业员工发展案例,将实例与理论完美结合,通俗化的知识、实战化的技能、模型化的理论、生动化的演练,让邹老师的每一次培训都能获得参训的企业和学员的一致认可和好评。

授课风格:
亲和有感染力,互动性强,善于营造轻松愉快的学习氛围,迅速与学员打成一片;
授课知识通俗化、技能实战化、理论模型化、演练生动化;
善于运用引导技术,通过引发和促动学员思考的方式来导入知识点;
通过提问和案例研讨,普适且具有深度的点评,让学员在寓教于乐中,引发深入思考,从而带动课后行为的改善。
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高校教授 发布: 更新: 2025-09-08 阅:


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李兆前 李兆前全国工商联原副主席中国民营经济研究会会长 李兆前,男,汉族,1962年1月生,山东省胶州市人,研究生学历,工学博士、管理学博士学位,教授,博士生导师。 1978.10—1985.07 山东工学院(山东工业大学)第一机械系机械制造工艺及设备专业学习,获工学学士、硕士学位; 1985.07—2000.06 历任山东工业大学机械工程系助教、讲师、副教授、教授;副主任、副院长、校长助理、副校长; 2000.06—2001.06 山东省经贸委副主任(2001年2月,明确正厅级); 2001.06—2002.12 山东省日照市委副书记、代市长、市长;

向松祚 向松祚中国宏观经济学家,深圳市大湾区金融研究院院长 向松祚老师简介 著名经济学家,中国农业银行前首席经济学家。深圳市大湾区金融研究院院长。中国人民大学国际货币研究所主要创办人、理事兼副所长。同时还担任中国政法大学商学院,中南财经政法大学金融学院,华中科技大学经济学院,浙江大学管理学院,上海交通大学海外学院,三峡大学等多所大学兼职教授,以及美国约翰霍普金斯大学应用经济研究所高级顾问,货币金融机构官方论坛(OMFIF)顾问委员会副主席等等。 向松祚教授是中美经济学家对话会中方特邀代表,曾经担任中国外交部国际经济金融咨询委员会委员。他是央视财经频道

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