李太林 薪酬绩效设计与激励大师创新模式落地实践者中国人力资源创新技术先行者北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师2010广东省最具价值人力资源总监《企业绩效核能》、《人力资源总监快训营》专业导师全
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详细内容
,薪酬绩效设计与激励大师
创新模式落地实践者
中国人力资源创新技术先行者 
北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师
2010广东省最具价值人力资源总监
《企业绩效核能》、《人力资源总监快训营》专业导师
全国教练技术课程（CP）专业导师
中国教练协会（CCA）注册专业教练

某集团公司行政副总裁（5年），珠中地区教练技术平台“宏心领航人”主要创办人，珠海市宏成企业管理咨询有限公司首席导师、咨询师、组织系统构建师。

拥有近20年的人力资源管理与实践经验，曾在多家外资、中外合作企业与民营企业工作，在组织系统、人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、目标激励、员工训练等人力资源实战领域具有专业研究与操作经验。

个人创立以“MBO KPI CPI BSC RGY AAS 360”为核心的全面绩效管理模型，并创新“积分制管理模式、0薪酬计量模式”，运用于嘉宝华集团公司及多家企业，取得卓越成效。同时为珠三角数十家企业提供顾问、咨询与指导服务，积累丰富的不同行业的实操经验。

其创立的绩效管理系统模型被中国最大的人力资源软件提供商－朗新集团采用，并开发成绩效管理模块及操作示范以广泛推行使用。

曾师从于“香港十大人事经理”香港汇丰银行人事总经理Eric、香港东方海外集团公司人事总监Sarah，合作开发核心才干评估系统。

2008年起系统学习教练技术，并构建平台全面推广教练技术。曾担任一班教练、三班总教练、四班总指导,薪酬绩效设计与激励大师 创新模式落地实践者 中国人力资源创新技术先行者  北京师范大学人力资源专业研究生、高级经济师 2010广东省最具价值人力资源总监 《企业绩效核能》、《人力资源总监快训营》专业导师 全国教练技术课程（CP）专业导师 中国教练协会（CCA）注册专业教练 某集团公司行政副总裁（5年），珠中地区教练技术平台“宏心领航人”主要创办...
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高校教授 发布: 更新: 2025-09-08 阅:

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李兆前全国工商联原副主席中国民营经济研究会会长 李兆前，男，汉族，1962年1月生，山东省胶州市人，研究生学历，工学博士、管理学博士学位，教授，博士生导师。 1978.10—1985.07 山东工学院（山东工业大学）第一机械系机械制造工艺及设备专业学习，获工学学士、硕士学位； 1985.07—2000.06 历任山东工业大学机械工程系助教、讲师、副教授、教授；副主任、副院长、校长助理、副校长； 2000.06—2001.06 山东省经贸委副主任（2001年2月，明确正厅级）； 2001.06—2002.12 山东省日照市委副书记、代市长、市长；

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向松祚中国宏观经济学家，深圳市大湾区金融研究院院长 向松祚老师简介 著名经济学家，中国农业银行前首席经济学家。深圳市大湾区金融研究院院长。中国人民大学国际货币研究所主要创办人、理事兼副所长。同时还担任中国政法大学商学院，中南财经政法大学金融学院，华中科技大学经济学院，浙江大学管理学院，上海交通大学海外学院，三峡大学等多所大学兼职教授，以及美国约翰霍普金斯大学应用经济研究所高级顾问，货币金融机构官方论坛(OMFIF)顾问委员会副主席等等。 向松祚教授是中美经济学家对话会中方特邀代表，曾经担任中国外交部国际经济金融咨询委员会委员。他是央视财经频道

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陈至立第十一届全国人大常委会副委员长、党组成员，全国妇联主席 陈至立，女，汉族，１９４２年１１月生，福建仙游人，１９６１年１月加入中国共产党，１９６４年９月参加工作，中国科学院上海硅酸盐研究所电介质物理专业毕业，研究生学历，副研究员。现任中共中央委员，十一届全国人大常委会副委员长、党组成员，北京奥运会组委会副主席。

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陈昌智十二届全国人大副委员长、民主建国会中央主席 陈昌智：十二届全国人大副委员长、民主建国会中央主席，1945年7月生，湖北孝感人，民建成员，1968年9月参加工作，四川大学经济系中国经济史专业毕业，研究生学历，副教授。

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