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姓名：单锋特聘讲师“职场情商与绩效改善”专家知名企业外聘面试和测评专家人力资源变革与管理咨询顾问中层经理管理技能提升培训师90后员工绩效提升和改善专家单锋老师（Rick）的《情商领导力》课程已经成为市场认

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单锋特聘讲师“职场情商与绩效改善”专家知名企业外聘面试和测评专家人力资源变革与管理咨询顾问中层经理管理技能提升培训师90后员工绩效提升和改善专家单锋老师（Rick）的《情商领导力》课程已经成为市场认

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,官方网站特聘讲师
“职场情商与绩效改善”专家
知名企业外聘面试和测评专家
人力资源变革与管理咨询顾问
中层经理管理技能提升培训师
90后员工绩效提升和改善专家

单锋老师（Rick）的《情商领导力》课程已经成为市场认可度较高的版权课程，他擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理、职场情商、管理沟通、情商领导、团队组建与发展、心理咨询等课题。
他是：
《金牌面试官》（社招版优选版）研发和授课讲师
《全“心”沟通》及《管理沟通》研发和授课讲师
工、农、建行2015和16年校园招聘专家面试官
《情商领导力》版权课程研发和授课讲师
《心智讲堂》首席研发顾问和讲师
《金牌管理》首席研发顾问和讲师
《情商与自我实现》专家讲师
     CIPTM注册国际职业培训经理
     CIPT 注册国际职业培训师
     HBDI 全脑思维认证讲师
单老师是HRA和《培训杂志》特约撰稿人，曾应邀担任智联、前程无忧、猎聘等机构的招聘和组织发展专家，为金融和保险、房地产、生产制造、IT和互联网技术、酒店餐饮、物流交通等领域的众多企业讲授职场心理学（如情商、沟通等）、HR管理与实践、中基层领导力和管理技能、90后员工管理等相关课程。

职业经历
   单锋老师（Rick）是人力资源管理和心理学应用的资深顾问，拥有14年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。他曾担任国内知名企业大学执行院长，负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目，搭建领导力胜任力模型，培养和评估内训师体系等；在近百年历史的跨国公司从事HR管理，负责全员学习与发展项目、员工招聘、建立和运营培训体系、实施组织发展计划、推进中、高层领导力项目、课程研发和授课、推广企业文化等。

专业背景
自2010年开始，单老师将心理学原理和实践经验与企业管理相结合。他的课程是引导学员从心理学角度分析和解决工作中的若干问题，透过表面从根源入手，有逻辑和系统的解决常见管理问题。
研究方向是：职场人的行为规律，如招聘面试、人才测评与培训、团队建设和发展、人际沟通与协作、90后员工管理、情商与领导力等方面。
研究工具是：霍兰德职业测试、思维偏好测试、九型人格、情绪智力、人格发展特质、行为风格测试等。
基于多年心理学的研究和实践，单老师致力于将发展心理学和教育心理学应用在“亲子教育”、交友和爱情、婚姻与人生幸福感等方面，从而满足企业在员工关怀方面的需求。
单老师在心理学方面的专长是：精神分析学的人格理论，情绪智力（EI），全脑思维，对象关系和依恋理论，原生态家庭与亲子教育等。

教育背景
   中科院心理研究所研究生
   中央财经大学MBA
   新西兰怀卡托大学市场营销学士,官方网站特聘讲师 “职场情商与绩效改善”专家知名企业外聘面试和测评专家人力资源变革与管理咨询顾问中层经理管理技能提升培训师 90后员工绩效提升和改善专家单锋老师（Rick）的《情商领导力》课程已经成为市场认可度较高的版权课程，他擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理、职场情商、管理沟通、情商领导、团队组建与发展、心理咨询等课题。 ...
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